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億合門窗財富故事 | 云南昭通店楊贏:信任是我們一路前行的動力!

文章出處:http://www.fbhqkx.live 發表時間:2019-10-15?作者:EEHE億合門窗人氣:
2019年3月,云南昭通億合門窗店隆重開業!店面面積才80多方的云南昭通店,僅僅7個月銷售額突破400萬,更一舉榮登全國聯動新商業績前三名!
近日,小編親身采訪到了云南昭通億合門窗店的老板楊贏楊總本人,他為我們帶來了團隊管理、服務體驗、市場營銷等方面的優秀經驗,讓我們一起來聆聽吧!

在未加入億合之前,楊贏在當地建材市場打滾已有10年之久,從曾經的瓷磚總代理合伙人,到今天的品牌門窗當家之主,為何他會選擇做門窗呢?
楊總說道:“近年來,隨著鋁合金門窗制作水平的不斷提高,消費者越來越重視家居品質的整體風格、搭配和協調性。同時,定制門窗不僅迎合了消費者日益增長的創意需求,而且市場需求量還會不斷提升。”
對于為何會選擇億合門窗,楊總認真地說道:“其實我之前一直都有關注億合,因為億合的微信公眾號做得很不錯。其實我不太懂門窗,但是我看到了門窗市場的發展前景,也看到做品牌門窗的門店生意是做得很不錯的。”

“于是,我來到盛產鋁門窗的廣東找一線品牌,億合門窗就是當時我看的一線品牌之一。我最后選擇億合,不僅是知道它的知名度和人氣度很高,更是因為實地參觀考察的時候,發現它的工廠實力、生產規模、團隊服務讓人心生贊嘆。”

據楊總透露,在未做億合前,他主要負責第三方營銷,如今,轉型做一線品牌門窗,他也將曾經帶團隊的經驗傳到了新的門店。
如今,他的店面不僅團隊完善,而且全部都是90后,年輕有戰斗力,團隊凝聚力強,店里有專門的設計師,能用杜特和獨立設計軟件做效果圖;全店人員都做營銷,都能談單,量尺,收錢;團隊核心人員不同程度持股。
對于帶團隊,楊總說,團隊管理是非常重要的。團隊氛圍的融洽直接影響著員工的歸屬感,每個崗位配置專業的人員,取長補短,發揮自身最大的優勢。在剛剛結束不久的“億合門窗全國十大金牌店長評選活動”中,云南昭通店錢多多被評為“十大金牌店長”之一,可喜可賀!
同時,云南昭通店定期安排專業培訓、研討會,例如聯盟學習,或者到其他公司學習,促進員工自身能力不斷成長。

如今,云南昭通店成員的專業度不斷提高,通過對深入調研分析,他們對競品的價格,產品,安裝實例都非常了解,做到知己知彼,從而更好的推廣自身優勢。
很多客戶參觀對比完其他品牌之后,都會回頭來購買億合品牌的產品,他們認為這家店不僅僅產品好,團隊、服務和氛圍都讓人有回到家般安心的感覺。

對于團隊核心人員持股一事,這在門窗行業專賣店來說,是很少見的。從這一點上,我們可以看到云南昭通店敢為人先、勇于進取的成長態度。
楊總說道:“這是大家的選擇,這也讓我很感動,參股是對門店發展前景的看好和信任,這也讓我們團隊的凝聚力大增。核心骨干的利益與成長需求與門店的發展結合在一起,也讓我們的優秀份子得以分享門店的發展成果。”
楊總還說道:“持股機制是作用很不錯。不僅激發了團隊成員充分的責任感,也更加有干勁去面對各項挑戰,基本做到早上8點開門,晚上11點還沒有離開的常態,真的非常感恩各位成員的加入和信任!”

當問到楊總有什么建議和經銷商家人們分享的時候,楊總毫不猶豫地說:“要和當地強勢品牌結成聯盟做活動。”
楊總認為,聯盟活動不只是搭伙賣東西,同時更是同等品牌競爭和合作的優勢呈現,選擇知名度高、形象好的品牌合作,可以很好的提升自身的品牌影響度。
楊總表示:他們門店在當地建材市場基本全年活動不斷,積極參與建材市場的活動,這不僅讓營銷更有活力,也有利于團隊對市場的了解,更好的做好資源整合、拓展市場空間。


店面只有80多方的云南昭通店,雖然店面面積小,但是五臟俱全、布置完善。他們擁有各類料頭,普通型材展示對比,游標卡尺等重要工具,隔音隔熱測試箱,鋼化玻璃測試等都完美配備。
用楊總的話來說:“我們做產品,不僅產品品質自身要有良心,而且要給顧客最好的體驗感,這樣才能把美好、安全、健康的體驗帶到千家萬戶。”
在采訪的最后,楊總提到,跟著億合公司的東風走,就準沒錯,他對億合品牌很有信心。近來他已經積極在明年建成的當地的紅星賣場要位置,也希望公司能協助一起拿一個大面積的位置。
他說:“未來的發展會充滿潛力,我的目標是做到市場行業的老大,成為業界內破千萬的標桿經銷商!”
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